高速公路收費員招聘簡章

作者:吉安人事人才網 瀏覽:3106 時間:2019-7-30 16:04:04

一、崗位名稱:派遣制高速公路收費員。

二、分配線路:安地區(井岡山市、吉安縣、泰和縣、永新縣、永豐縣),萍鄉地區(蓮花縣),贛州地區(興國縣、寧都縣、石城縣),撫州地區(樂安縣、廣昌縣)的吉安管理中心所管轄高速公路收費站,遵循就近原則,須服從分配。

招聘條件:

1、年齡:35周歲(含)以內,條件優秀者可放適當放寬;

2、性別:男女不限;

3、身高:男165cm以上,女155cm以上(特別優秀者可適當放寬條件);

4、學歷要求:中專或高中及以上(在讀生亦可),接受過高速公路相關專業或類似專業教育培訓的人員優先

5、五官端正,身體健康、吃苦耐勞、普通話流利,遵紀守法,品行端正、誠信廉潔、無不良嗜好,無違法違紀違規記錄;

工作內容:

1、按照收費管理工作要求,負責當班期間具體的收費工作;

2、嚴格執行自動化收費操作流程和收費標準,負責按時足額上繳通行費收入;

3、正確處理收費工作中出現的緊急事件,遇重大問題和突發情況要及時請示匯報;

4、嚴格執行規定發放、回收通行卡,出口收費員要認真核對車輛信息,發現違章、逃費和有肇事痕跡的車輛,要及時滯留和報告。

福利待遇:

1、嚴格執行國家相關政策法規。

2勞務派遣實行崗位工資+績效工資+交通等各項補貼+票卡提成的薪酬制度,正常滿勤綜合工資(含各項補貼)不低于2700+票卡提成(最低150元);表現優秀者發放收費考核獎,如有加班,加班工資按國家標準另計。

3勞務派遣員工試用期為一個月,試用期為試用人員期,其工資待遇與轉正工資相同。合同期滿表現優秀者,經甲方審核,有機會轉為吉安管理中心合同工。

4勞務派遣員工依法繳納社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育、大病)六險購買意外商業保險。

5實習生(在校大中專學生,為其購置雇主責任險,實習生滿6個月后給與考核,合格者轉勞務派遣員工。

6、實行住站式管理,提供在站期間用餐和住宿;用餐標準:三菜一湯、住宿標準雙人間,獨立衛生間、洗衣機、空調、熱水器等俱全。

7、收費員采取四班三運轉工作模式,值勤六天休息兩天。

8、有各線路固定通勤車,可免費乘坐。

三、招聘流程及就職安排:

1、應聘者攜帶身份證原件及復印件二份、學歷證明(實習生提供學生證)原件及復印件二份、免冠一寸彩色照片兩張、個人簡歷一份,在招聘地進行面試,合格后填寫登記表,等待通知。

2、所應聘者撥打下方電話報名,或者添加微信報名。

3、所有應聘人員在吉安管理中心接受為期2天左右的上崗培訓,培訓合格后分配上崗,培訓期計入試用期。

 

聯系人:吳女士19970180601

微信號:19970180601