面試官:如何在2小時內,賣出一車哈密瓜?本科生機智出招被錄取

作者:吉安人事人才網 瀏覽:2196 時間:2018-7-12 10:27:40

7月份是大學生求職的旺季,但是在競爭如此激烈的環境下,很多公司也不愿意招沒有經驗的大學生,畢竟培養員工的成本也不是個小數目,所以作為職場新人,想要在眾多求職者中脫穎而出,就必須要有自己獨特的優勢。

這是某著名的私企面試高級銷售員的現場,因為公司的名氣很大,待遇也相當不錯,所以當天來的求職者就有18人,面試官對在場的所有應聘者做了第一輪的專業考試,發現有其中6人的銷售經驗比較豐富,隨后又進行了現場銷售測試,留下了4位最優秀的應聘者,隨后問了他們一個這樣的面試題目:“如何在2小時內,賣出一車哈密瓜?”

第一位面試者聽完直接無語了,心想自己要是有這么牛的能力,那還來公司面試做啥,但為了尊重面試官,他還是老實作了回答:“如何在2小時內,賣出一車哈密瓜?不好意思啊領導,這個問題完全沒有具體的數據,我也不能給出具體的答案啊...”

第二位面試者聽完面試題目,覺得這完全是天方夜譚,于是他這么回答:“如何在2小時內,賣出一車哈密瓜?領導,您的問題根本就不符合現實生活的邏輯,您能把問題描述說的更詳細些嗎?”

第三位面試者是個女生,聽完面試官的問題后,她是這么回答的:“如何在2小時內,賣出一車哈密瓜?您這個銷售問題真的很有意思,可是我以前也幫自己的伯伯賣過瓜,所以我知道您說的一點也不現實...所以,對不起,我做不到。”

第四位應聘者是個本科生,他聽完面試官的問題后完全沒有任何的質疑,反倒是積極的做了思考,認真思考了1分鐘后,隨后他是這么回答的:“如何在2小時內,賣出一車哈密瓜?首先要意識到一個問題,因為時間限制,所以我們要選擇人流量最大的地方進行售賣,所以應選擇的地點是學校門口,菜市場周邊等地方,隨后我們還要給這次銷售搞個噱頭。

咱們可以這樣做:“首先要用一張海報打上“免費吃瓜”的口號,隨后咱們還可以這么玩,用另外一張紙寫上游戲規則:客戶用手來測試哈密瓜的重量,猜中的重量和實際重量相差不到2兩的,則可以免費拿走哈密瓜,但是如果猜不中,那就要掏錢買2個哈密瓜。從概率上來看,這絕對是個不虧的生意。”

面試官聽完直接站起來給這位本科生鼓掌,并宣布當場錄取了他,隨后點評道:“公司要的是只是聽話的員工!”