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職位搜索結果

銷售經理   江西紅米谷孵化企業發展有限公司

  • 專業:
  • 醫學相關專業
  • 職位性質:
  • 全職
  • 招聘期限:
  • 2019-07-05 至 2019-07-24
  • 職位月薪:
  • 面議
  • 工作地點:
  • 不限
  • 性別要求:
  • 不限
  • 年齡要求:
  • 25-45
  • 工作經驗:
  • 3-5年
  • 學歷要求:
  • 本科
  • 崗位職責要求:
  • 要求: 1、從事醫療行業1-2年以上,醫學相關專業優先。 2、對超聲產品、檢驗產品有一定的熟悉。 3、工作能力強、溝通能力強。 福利待遇:底薪+提成+年底雙薪+社保+交通補貼+飯補 有意者請電:謝小姐 18379697575
2019-07-05

城市主管(創業合伙人)   山東咔咔電姆新能源科技有限公司

  • 專業:
  • 不限
  • 職位性質:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2019-07-05 至 2019-08-01
  • 職位月薪:
  • 10000-15000
  • 工作地點:
  • 不限
  • 性別要求:
  • 不限
  • 年齡要求:
  • 25-42
  • 工作經驗:
  • 5-8年
  • 學歷要求:
  • 不限
  • 崗位職責要求:
  • 2019年創業孵化器 千萬資金幫扶·圓您創業夢想 咔咔電姆 :共享充電樁 零投入 零風險 城市主管:年入百萬 公司宗旨 打造城市一公里/鄉鎮五公里新能源汽車充電圈。 公司目的 讓充電比加油更加方便 。 公司愿景 打造中國最大的新能源汽車線上銷售平臺。 經營理念 公司本著取之于民,用之于民的經營理念,實現新能源汽車消費者全國免費充電,無障礙出行。 公司榮譽 公司獲得“2019年百佳創新品牌”榮譽稱號。董事長張波先生獲得“新時代中國品牌創新人物”榮譽稱號。被譽為“中國共享充電樁之父。” 目標市場 城市生活小區 利潤分析表 充電樁電費提成: 設備工作1個小時X60度電X0.6元服務費X10%利潤分成X100臺樁=360元/天 設備工作10個小時X60度電X0.6元服務費X10%利潤分成X100臺樁=3600元/天X365天=1314000元/年 新能源汽車銷售提成: 每年銷售300輛X500元/輛=150000元/年 充電樁安裝提成: 每個城市安裝200臺X500元/臺=100000元 每年總收入電費提成131.4萬+銷售提成15.0萬+充電樁提成10.0萬=156.4萬 為了建立科學的企業管理機制,有效激發員工的創業熱情,不斷提升企業在市場中的競爭力,加快城市小區合作推進力度,經公司高層研究決定,現公司對有成績肯吃苦的業務人員制定如下激勵計劃,并以此作為今后行使的合法書面依據。 一、激勵標準? 1、乙方系甲方的工作人員,乙方招聘的全部業務人員,必須在甲方處備案。 2、乙方組建的業務小組拓展之業務產生的業績,按照如下比例進行獎勵: ① 在兩個月內簽訂完成30個及以上小區安裝協議的團隊,安裝完成后,按單個小區1萬元進行獎勵,上不封頂。 ② 在兩個月內簽訂完成20個及以上小區安裝協議的團隊,安裝完成后,按單個小區6000元進行獎勵。 ③ 在兩個月內簽訂完成10個及以上小區安裝協議的團隊,安裝完成后,按單個小區3000元進行獎勵。 ④ 在兩個月內簽訂完成10個以內小區安裝協議的團隊,安裝完成后,按單個小區2000元進行獎勵。 二、獎金發放時間 已簽約的小區充電樁安裝完畢后5-7個工作日發放獎金。
2019-07-05

城市主管(創業合伙人)   山東咔咔電姆新能源科技有限公司

  • 專業:
  • 不限
  • 職位性質:
  • 全職
  • 招聘期限:
  • 2019-07-05 至 2019-08-01
  • 職位月薪:
  • 10000-15000
  • 工作地點:
  • 不限
  • 性別要求:
  • 不限
  • 年齡要求:
  • 25-40
  • 工作經驗:
  • 5-8年
  • 學歷要求:
  • 不限
  • 崗位職責要求:
  • 2019年創業孵化器 千萬資金幫扶·圓您創業夢想 咔咔電姆 :共享充電樁 零投入 零風險 城市主管:年入百萬 公司宗旨 打造城市一公里/鄉鎮五公里新能源汽車充電圈。 公司目的 讓充電比加油更加方便 。 公司愿景 打造中國最大的新能源汽車線上銷售平臺。 經營理念 公司本著取之于民,用之于民的經營理念,實現新能源汽車消費者全國免費充電,無障礙出行。 公司榮譽 公司獲得“2019年百佳創新品牌”榮譽稱號。董事長張波先生獲得“新時代中國品牌創新人物”榮譽稱號。被譽為“中國共享充電樁之父。” 目標市場 城市生活小區 利潤分析表 充電樁電費提成: 設備工作1個小時X60度電X0.6元服務費X10%利潤分成X100臺樁=360元/天 設備工作10個小時X60度電X0.6元服務費X10%利潤分成X100臺樁=3600元/天X365天=1314000元/年 新能源汽車銷售提成: 每年銷售300輛X500元/輛=150000元/年 充電樁安裝提成: 每個城市安裝200臺X500元/臺=100000元 每年總收入電費提成131.4萬+銷售提成15.0萬+充電樁提成10.0萬=156.4萬 為了建立科學的企業管理機制,有效激發員工的創業熱情,不斷提升企業在市場中的競爭力,加快城市小區合作推進力度,經公司高層研究決定,現公司對有成績肯吃苦的業務人員制定如下激勵計劃,并以此作為今后行使的合法書面依據。 一、激勵標準? 1、乙方系甲方的工作人員,乙方招聘的全部業務人員,必須在甲方處備案。 2、乙方組建的業務小組拓展之業務產生的業績,按照如下比例進行獎勵: ① 在兩個月內簽訂完成30個及以上小區安裝協議的團隊,安裝完成后,按單個小區1萬元進行獎勵,上不封頂。 ② 在兩個月內簽訂完成20個及以上小區安裝協議的團隊,安裝完成后,按單個小區6000元進行獎勵。 ③ 在兩個月內簽訂完成10個及以上小區安裝協議的團隊,安裝完成后,按單個小區3000元進行獎勵。 ④ 在兩個月內簽訂完成10個以內小區安裝協議的團隊,安裝完成后,按單個小區2000元進行獎勵。 二、獎金發放時間 已簽約的小區充電樁安裝完畢后5-7個工作日發放獎金。
2019-07-05

城市主管(創業合伙人)   山東咔咔電姆新能源科技有限公司

  • 專業:
  • 不限
  • 職位性質:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2019-07-05 至 2019-08-01
  • 職位月薪:
  • 10000-15000
  • 工作地點:
  • 不限
  • 性別要求:
  • 不限
  • 年齡要求:
  • 25-40
  • 工作經驗:
  • 5-8年
  • 學歷要求:
  • 不限
  • 崗位職責要求:
  • 2019年創業孵化器 千萬資金幫扶·圓您創業夢想 咔咔電姆 :共享充電樁 零投入 零風險 城市主管:年入百萬 公司宗旨 打造城市一公里/鄉鎮五公里新能源汽車充電圈。 公司目的 讓充電比加油更加方便 。 公司愿景 打造中國最大的新能源汽車線上銷售平臺。 經營理念 公司本著取之于民,用之于民的經營理念,實現新能源汽車消費者全國免費充電,無障礙出行。 公司榮譽 公司獲得“2019年百佳創新品牌”榮譽稱號。董事長張波先生獲得“新時代中國品牌創新人物”榮譽稱號。被譽為“中國共享充電樁之父。” 目標市場 城市生活小區 利潤分析表 充電樁電費提成: 設備工作1個小時X60度電X0.6元服務費X10%利潤分成X100臺樁=360元/天 設備工作10個小時X60度電X0.6元服務費X10%利潤分成X100臺樁=3600元/天X365天=1314000元/年 新能源汽車銷售提成: 每年銷售300輛X500元/輛=150000元/年 充電樁安裝提成: 每個城市安裝200臺X500元/臺=100000元 每年總收入電費提成131.4萬+銷售提成15.0萬+充電樁提成10.0萬=156.4萬 為了建立科學的企業管理機制,有效激發員工的創業熱情,不斷提升企業在市場中的競爭力,加快城市小區合作推進力度,經公司高層研究決定,現公司對有成績肯吃苦的業務人員制定如下激勵計劃,并以此作為今后行使的合法書面依據。 一、激勵標準? 1、乙方系甲方的工作人員,乙方招聘的全部業務人員,必須在甲方處備案。 2、乙方組建的業務小組拓展之業務產生的業績,按照如下比例進行獎勵: ① 在兩個月內簽訂完成30個及以上小區安裝協議的團隊,安裝完成后,按單個小區1萬元進行獎勵,上不封頂。 ② 在兩個月內簽訂完成20個及以上小區安裝協議的團隊,安裝完成后,按單個小區6000元進行獎勵。 ③ 在兩個月內簽訂完成10個及以上小區安裝協議的團隊,安裝完成后,按單個小區3000元進行獎勵。 ④ 在兩個月內簽訂完成10個以內小區安裝協議的團隊,安裝完成后,按單個小區2000元進行獎勵。 二、獎金發放時間 已簽約的小區充電樁安裝完畢后5-7個工作日發放獎金。
2019-07-05

城市主管(創業合伙人)   山東咔咔電姆新能源科技有限公司

  • 專業:
  • 不限
  • 職位性質:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2019-07-05 至 2019-08-01
  • 職位月薪:
  • 10000-15000
  • 工作地點:
  • 不限
  • 性別要求:
  • 不限
  • 年齡要求:
  • 25-40
  • 工作經驗:
  • 5-8年
  • 學歷要求:
  • 不限
  • 崗位職責要求:
  • 2019年創業孵化器 千萬資金幫扶·圓您創業夢想 咔咔電姆 :共享充電樁 零投入 零風險 城市主管:年入百萬 公司宗旨 打造城市一公里/鄉鎮五公里新能源汽車充電圈。 公司目的 讓充電比加油更加方便 。 公司愿景 打造中國最大的新能源汽車線上銷售平臺。 經營理念 公司本著取之于民,用之于民的經營理念,實現新能源汽車消費者全國免費充電,無障礙出行。 公司榮譽 公司獲得“2019年百佳創新品牌”榮譽稱號。董事長張波先生獲得“新時代中國品牌創新人物”榮譽稱號。被譽為“中國共享充電樁之父。” 目標市場 城市生活小區 利潤分析表 充電樁電費提成: 設備工作1個小時X60度電X0.6元服務費X10%利潤分成X100臺樁=360元/天 設備工作10個小時X60度電X0.6元服務費X10%利潤分成X100臺樁=3600元/天X365天=1314000元/年 新能源汽車銷售提成: 每年銷售300輛X500元/輛=150000元/年 充電樁安裝提成: 每個城市安裝200臺X500元/臺=100000元 每年總收入電費提成131.4萬+銷售提成15.0萬+充電樁提成10.0萬=156.4萬 為了建立科學的企業管理機制,有效激發員工的創業熱情,不斷提升企業在市場中的競爭力,加快城市小區合作推進力度,經公司高層研究決定,現公司對有成績肯吃苦的業務人員制定如下激勵計劃,并以此作為今后行使的合法書面依據。 一、激勵標準? 1、乙方系甲方的工作人員,乙方招聘的全部業務人員,必須在甲方處備案。 2、乙方組建的業務小組拓展之業務產生的業績,按照如下比例進行獎勵: ① 在兩個月內簽訂完成30個及以上小區安裝協議的團隊,安裝完成后,按單個小區1萬元進行獎勵,上不封頂。 ② 在兩個月內簽訂完成20個及以上小區安裝協議的團隊,安裝完成后,按單個小區6000元進行獎勵。 ③ 在兩個月內簽訂完成10個及以上小區安裝協議的團隊,安裝完成后,按單個小區3000元進行獎勵。 ④ 在兩個月內簽訂完成10個以內小區安裝協議的團隊,安裝完成后,按單個小區2000元進行獎勵。 二、獎金發放時間 已簽約的小區充電樁安裝完畢后5-7個工作日發放獎金。
2019-07-05

區域經理   江西樂田農業開發有限公司

  • 專業:
  • 不限
  • 職位性質:
  • 全職
  • 招聘期限:
  • 2019-07-05 至 2020-05-08
  • 職位月薪:
  • 面議
  • 工作地點:
  • 吉安市
  • 性別要求:
  • 不限
  • 年齡要求:
  • 22-40
  • 工作經驗:
  • 2-3年
  • 學歷要求:
  • 高中
  • 崗位職責要求:
  • 主要為食材配送,開拓區域市場,包含銷售能力,蔬菜等食材品控、分揀配送安排、合理人員調配、庫存管理等,具備較高綜合能力水平。 崗位職責: 1、負責區域市場開拓任務; 2、負責市場上客戶的開發及維護; 3、負責對所轄區域市場業務招聘與管理 4、定期對所轄區域市場客戶跟蹤拜訪; 5、按時完成日報/周報/月報等相關報表并定期上報; 6、負責與公司相關部門的溝通與協調, 保證工作順利完成; 7、定期向公司匯報工作,完成領導交辦的其它工作。 任職要求: 1、能力優先,市場營銷專業者優先; 2、年齡為22歲以上,有5年市場銷售經驗,能適應短期出差; 3、了解蔬果等食材調味品動態,從事過該行業者優先; 4、有較強的協調能力及洞察力; 5、對數據敏感,有良好的邏輯思維能力; 6、有較強的語言表達能力與溝通能力。 7、抗壓能力強,有上進心.
2019-07-05

信用卡客戶經理   華夏銀行南昌分行

  • 專業:
  • 不限
  • 職位性質:
  • 全職
  • 招聘期限:
  • 2019-07-05 至 2019-07-27
  • 職位月薪:
  • 10000-15000
  • 工作地點:
  • 不限
  • 性別要求:
  • 不限
  • 年齡要求:
  • 18-35
  • 工作經驗:
  • 不限
  • 學歷要求:
  • 高中
  • 崗位職責要求:
  • 招聘信用卡營銷客戶經理: 負責吉安地區(所有縣市)的信用卡產品的營銷工作。 工作地點:吉安市和各轄區 (一)崗位職責: 1、通過陌生拜訪、團辦營銷等方式,負責華夏銀行信用卡及相關產品的推廣營銷工作; 2、如實宣傳我行產品及營銷活動,做好客戶關系維護,提高客戶滿意度及忠誠度; 3、依據制度要求,強化自身風險意識,積極主動防范信用卡風險,做好業務風控工作; (二)任職要求: 1、熱愛銷售行業,吃苦耐勞,有敬業心和事業心,積極樂觀不怕壓力; 2、具備良好的溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 3、有銷售經驗的應聘者和應屆畢業生優先錄用; 4、品行端正,形象良好,身體健康,無不良記錄。 (三)薪資構成: 1、基本結構: 無責任底薪(2100-3000元)+核卡獎金+激活獎金+季度營銷獎金+年終獎金! 2、福利 健全的社會保險體系:入職就繳五險一金; 常規的法定假期全假:帶薪年假、婚假、產假、傳統佳節、法定節假日 良好的晉升空間: 華夏銀行南昌卡中心成立時間剛滿三年,有廣闊的市場空間和晉升空間 不懂可以問,不會可以教,華夏銀行信用卡中心的小伙伴期待你的加入! 吉安地區找信用卡銷售工作和辦理華夏銀行信用卡都可以聯系 聯系人:盧主管,18607002156(微信同號)
2019-07-05

工程項目經理   吉安市金鑫康華電器有限公司

  • 專業:
  • 不限
  • 職位性質:
  • 全職
  • 招聘期限:
  • 2019-07-05 至 2019-09-04
  • 職位月薪:
  • 4500-6000
  • 工作地點:
  • 不限
  • 性別要求:
  • 年齡要求:
  • 25-50
  • 工作經驗:
  • 1-2年
  • 學歷要求:
  • 不限
  • 崗位職責要求:
  • 1.要求會開車 2.有一定的業務銷售經驗 3.服從公司安排,能吃苦。
2019-07-05

區域經理   江西煌嘜實業有限公司

  • 專業:
  • 不限
  • 職位性質:
  • 全職
  • 招聘期限:
  • 2019-07-06 至 2020-02-17
  • 職位月薪:
  • 8000-10000
  • 工作地點:
  • 不限
  • 性別要求:
  • 不限
  • 年齡要求:
  • 18-45
  • 工作經驗:
  • 3-5年
  • 學歷要求:
  • 高中
  • 崗位職責要求:
  • 崗位職責: 1、負責完成公司用品品牌的銷售任務; 2、負責市場上客戶的開發及維護; 3、負責對所轄區域市場業務招聘與管理 4、定期對所轄區域市場和經銷商跟蹤拜訪; 5、按時完成日報/周報/月報等相關報表并定期上報; 6、負責與公司相關部門的溝通與協調, 保證工作順利完成; 7、定期向 區域總監匯報工作,完成領導交辦的其它工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷者優先,市場營銷專業者優先; 2、年齡為28歲以上,有5年市場銷售經驗,能適應短期出差; 3、了解母嬰市場動態,從事過母嬰行業者優先; 4、有較強的協調能力及洞察力; 5、對數據敏感,有良好的邏輯思維能力; 6、有較強的語言表達能力與溝通能力。 7、抗壓能力強,有上進心. 薪資待遇: 底薪加提成 年薪10-15萬
2019-07-06

縣級區域專員   步長制藥

  • 專業:
  • 不限
  • 職位性質:
  • 全職
  • 招聘期限:
  • 2019-07-05 至 2020-02-10
  • 職位月薪:
  • 面議
  • 工作地點:
  • 吉安市
  • 性別要求:
  • 不限
  • 年齡要求:
  • 18-30
  • 工作經驗:
  • 1-2年
  • 學歷要求:
  • 不限
  • 崗位職責要求:
  • 縣級區域專員8人。 要求:專職 男女不限 年齡18-30歲 專業醫藥相關專業優先 薪資面議 1. 負責在指定區域內開展公司產品的推廣活動,實現公司產品的銷售增長及市場占有率的提高。 2. 根據年度銷售目標,分解為季度目標和月度目標,按期完成制定銷售目標和客戶拓展目標。 3. 負責學術推廣,提升業務量。 4. 定期拜訪客戶,協調與客戶的關系,解決實際問題,擴大公司產品覆蓋率,提高產品銷量。 5. 向客戶提供專業的產品服務,進行產品推廣,維護公司形象。 6. 按照公司要求建立、健全和更新客戶約案,做好客戶資源管理工作。 7. 根據市場狀況,協助公司開展區域推廣與宣傳活動。 聯系電話:18607080677王先生
2019-07-05

職場/網點籌建負責人   中國人壽保險

  • 專業:
  • 不限
  • 職位性質:
  • 全職
  • 招聘期限:
  • 2019-07-05 至 2019-07-25
  • 職位月薪:
  • 8000-10000
  • 工作地點:
  • 不限
  • 性別要求:
  • 不限
  • 年齡要求:
  • 22-50
  • 工作經驗:
  • 1-2年
  • 學歷要求:
  • 大專
  • 崗位職責要求:
  • 中國人壽吉安分公司誠聘:職場/網點籌建負責人(2名),年薪目標12萬起 【要求】22-50歲最佳,大專以上學歷,性別、戶籍不限,品德良好;誠實信用,熱愛學習和營銷服務工作,認可保險及行業;有保險從業管理經歷者優先,同業引才將提供特別政策通道,包括可與本公司總經理面對面詳談;經過培訓后能獨擋一面,能自主經營,自律心強;不甘現狀,發展意愿強,有團隊運作意識,能規劃個人與團隊的整體發展。 【待遇】一經錄用,待遇優越,目標薪酬10000元/月,公司額外提供多項方案和政策扶持,薪資構成多元化,鼓勵有側重、按個人的目標做優(有多項經營項目和盈利指標),主要包括:基本法底薪(有責任)、管理津貼、人力績效工資、業務績效工資、直接傭金/間傭/續傭、養老金/醫療/意外傷害保險等。另外的福利和激勵有:A以學習力和能力為導向的公開公平的競爭機制,廣闊的晉升空間;B完善的培訓體系(能力素質不斷提升,個人不斷成長);C國家法定節假日及國內外旅游團康等等。 【聯系】李經理13576806441(微信同號) 【地址】吉安市城北轉盤中國人壽大廈503組訓室(五樓右拐右邊第三間)
2019-07-05

區域經理   實實在在集團(江西)藥業有限公司

  • 專業:
  • 不限
  • 職位性質:
  • 全職
  • 招聘期限:
  • 2019-07-05 至 2020-01-22
  • 職位月薪:
  • 面議
  • 工作地點:
  • 永豐縣
  • 性別要求:
  • 不限
  • 年齡要求:
  • 18-50
  • 工作經驗:
  • 2-3年
  • 學歷要求:
  • 大專
  • 崗位職責要求:
  • 大專以上,市場營銷相關專業,具有兩年以上同崗位工作經驗,良好的溝通能力,抗壓能力
2019-07-05

外貿銷售主管   江西冠德新材科技股份有限公司

  • 專業:
  • 不限
  • 職位性質:
  • 全職
  • 招聘期限:
  • 2019-07-05 至 2020-05-30
  • 職位月薪:
  • 面議
  • 工作地點:
  • 不限
  • 性別要求:
  • 不限
  • 年齡要求:
  • 25-35
  • 工作經驗:
  • 1-2年
  • 學歷要求:
  • 大專
  • 崗位職責要求:
  • 崗位職責: 1、訂單跟進; 2、老客戶關系維護及新客戶開發等 任職資格: 1、大專及以上學歷,市場營銷專業,具有1年以上的銷售經驗優先; 2、反應靈敏,較強的溝通能力,具有親和力; 3、良好的客戶服務意識; 4、富有責任心,有一定的工作抗壓能力; 5、上班時間6天8小時
2019-07-05
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